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那些從外資大公司跳槽來(lái)華為的員工，曾嘲笑華為“老土”，不但要求上下班打卡，還在出差上實(shí)行低標(biāo)準(zhǔn)的消費(fèi)制度。但任正非始終堅(jiān)持這些嚴(yán)格制度。

最近我招聘了一個(gè)新人，我問(wèn)了他一些他之前公司情況，做的都是非常大的客戶，也很有價(jià)值，他也說(shuō)他們公司福利非常的好，對(duì)員工也寬容。

但我最后問(wèn)他為什么那么好的公司卻要選擇離開(kāi)？他的回答讓人乍舌，“公司垮了”。

一個(gè)看起來(lái)不錯(cuò)的公司為什么會(huì)突然宣布倒閉呢？

企業(yè)要努力的人，不是最貴的人

有些企業(yè)老板，不知道從那個(gè)大佬那里聽(tīng)來(lái)的理論，要用最高的薪資聘請(qǐng)最優(yōu)秀的人才。這個(gè)道理聽(tīng)里來(lái)不錯(cuò)，但能執(zhí)行嗎？

我非常贊同高薪養(yǎng)人，但我不認(rèn)同企業(yè)一開(kāi)始就高薪，你錢都還沒(méi)賺回來(lái)，你就高薪，你知道賺錢是需要過(guò)程的，當(dāng)過(guò)程的結(jié)果都還沒(méi)到來(lái)的時(shí)候，你就死掉了。

這有什么意義？在這個(gè)事情，我比較贊同將賺回來(lái)的錢合理的分掉，我也認(rèn)為絕大多數(shù)企業(yè)主不會(huì)在這個(gè)問(wèn)題糾結(jié)。

那回頭來(lái)說(shuō)，招聘是不是該招聘最合適的人，最努力愿意一起共同發(fā)展的人來(lái)共同成長(zhǎng)，培養(yǎng)自己的人才隊(duì)伍比挖幾個(gè)看起來(lái)閃光點(diǎn)滿多的人實(shí)在的多。

為高薪而共同奮斗

別抱怨你的薪資低了，每個(gè)人其實(shí)都有自己的選擇，你的收入不夠高是因?yàn)槟氵€不夠努力。

絕大多數(shù)企業(yè)主其實(shí)非常愿意給一些高薪資來(lái)和員工共同成長(zhǎng)。但員工同學(xué)，你自己做到了努力嗎？

當(dāng)你真正認(rèn)識(shí)到工作時(shí)，每時(shí)每刻都在努力完成的時(shí)候，你一定就是你企業(yè)中下一個(gè)高薪的人。如果你老板還是沒(méi)給你高薪，那你到我公司來(lái)。

安逸和寬容，是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)

這個(gè)問(wèn)題我有過(guò)切膚之痛，2012年曾和其它幾個(gè)人合伙人投資了一個(gè)公司，這個(gè)公司就是員工上下班時(shí)間自己定，想來(lái)就來(lái)想走就走，原則只有一個(gè)，充分的自由和完成任務(wù)。

現(xiàn)在想來(lái)真是傻傻的，人都是有惰性的，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律是不會(huì)有成績(jī)的，解放軍作戰(zhàn)為什么厲害？是因?yàn)榧o(jì)律嚴(yán)明啊。

我之前的一些同事，他們?cè)诠镜臅r(shí)候都非常的恨我，說(shuō)我太苛刻，但他們一離開(kāi)我們所在的團(tuán)隊(duì)，他們立馬就成為了另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，大部分都和我成為了非常要好的朋友。

別再對(duì)制度進(jìn)行寬容，別再對(duì)員工進(jìn)行寬容。這是對(duì)員工未來(lái)的最大不負(fù)責(zé)。作為企業(yè)主，作為管理者，你要幫助員工成長(zhǎng)，幫助員工獲得更好的收入，體面的生活，這才是對(duì)他未來(lái)的負(fù)責(zé)。

形成今日事今日畢的企業(yè)文化

創(chuàng)業(yè)中，我們最需要的是跑的快跑的穩(wěn)，公司資源本身非常有限，人力一樣的，你朝九晚五的，一天能做多少事？你怎么在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝？華為為什么市值是BAT的總和還要多？

我和他們?cè)袀€(gè)幾個(gè)月的業(yè)務(wù)交集，對(duì)華為員工來(lái)說(shuō)，沒(méi)有白天黑夜，只有什么時(shí)候完成任務(wù)。

別再羨慕別人了，你也可以做到的。